Liderazgo

El objetivo de este curso es definir la misión del movimiento Every Nation y responder preguntas claves al respecto. Esta es la misión:

“Honrar a Dios al establecer iglesias y ministerios cristo-céntricos, llenos del Espíritu Santo y socialmente responsables en cada nación.”

  • ¿Por qué existimos? Para honrar a Dios.
  • ¿Qué somos llamados a hacer? Establecer iglesias y ministerios campus.
  • ¿Cómo edificamos? Cristo-céntricos, empoderados por el Espíritu y socialmente responsables.
  • ¿A dónde estamos llamados? Cada nación.

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Secciones

Cómo pensar como un líder?

Jesús enseñó a sus discípulos pensar en el liderazgo como la posición de un esclavo y un siervo. Veamos cómo piensa un líder.

Preguntas de reflexión

  1. ¿Ves el servicio como un medio para el liderazgo o el liderazgo como un medio para el servicio? ¿Cuál es la diferencia?
  2. ¿Cuál es la importancia?
  3. Describe a un líder con quien trabaja que ejemplifique el liderazgo de servicio.
  4. ¿Qué debes hacer cuando trabajas con un líder que no muestra una actitud de servicio?

Cómo actuar como un líder?

Un líder es el principal voluntario, quien actua primero para que la gente pueda seguir. Los grandes líderes lideran sin una posición o título.

Preguntas de reflexión

  1. ¿Cuáles son los peligros o beneficios de liderar sin título o posición?
  2. ¿Tiende a confiar o dirigir a los que lidera? ¿Cuáles son los peligros potenciales de cada uno?
  3. ¿De qué formas puede aportar energía a su equipo?

Cómo escuchar como un líder?

Un líder construye una cultura donde no importa quién es la persona en la organización, sus ideas importan.

Preguntas de reflexión

  1. ¿Cómo respondes cuando tus líderes te corrigen? ¿Cómo respondes cuando tus compañeros o amigos te corrigen? ¿Cómo respondes a tus críticos?
  2. ¿Le ha dado permiso a alguien para hablar en tu vida? ¿Quien? Si no es así, haga una lista de personas que le pedirá que lo haga.
  3. ¿Cuáles son las posibles ventajas y desventajas de escuchar a tus seguidores?

Cómo crecer como un líder?

Hay cuatro áreas en las cuales cada líder espiritual necesita crecer. Veamos cuáles son (Ver Video)

Preguntas de reflexión

  1. ¿Cómo responde por lo general a las pruebas y sufrimientos? ¿Cómo debería responder a las pruebas y sufrimientos?
  2. ¿Cuál es la prueba más difícil y la prueba de fe que has experimentado?

Cómo escuchar como un líder?

Para usted multiplicarse como líder hay ciertos pasos que necesita saber. Ver Video

Preguntas de reflexión

  1. ¿Cuál de los cuatro (identificación, instrucción, impartición, entrenamiento) encuentras más fácil poner en practica? ¿Por qué?
  2. ¿Cuál le parece más difícil? ¿Qué puede hacer para enfrentar este desafío?

Identificación

La identidad de un líder debe estar en línea con como Dios lo ve, lo llamó, y lo creó para ser. ¿Qué significa esto?

Preguntas de reflexión

  1. ¿Cómo te presentarías?
  2. ¿Quién le ayudó a identificar su llamado? ¿Cómo hizo él o ella para ayudarle?

Instrucción

16 Toda la Escritura es inspirada por Dios y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, 17 a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra.

2 TIMOTEO 3:16,17

Preguntas de reflexión

  1. Comente sobre un sermón, una enseñanza o un mensaje de conferencia que cambió su vida.
  2. Comente un momento en que fue reprendido o corregido. ¿Tuvo un efecto positivo o negativo en tu vida? ¿Por qué?

Impartición

La impartición está dirigida al Corazón. Veamos de que se trata.

Preguntas de reflexión

  1. ¿Qué sucede si recibimos instrucción sin impartición?
  2. ¿Qué sucede si recibimos impartición sin instrucción?
  3. ¿Quiénes son las personas que te hacen más fuerte cuando estás cerca de ellas?

Práctica

La práctica se da en el entrenamiento en el trabajo. Esta parte es muy importante. Veamos más a fondo.

Preguntas de reflexión

  1. ¿Cómo respondes a la evaluación que incluye corrección?
  2. ¿Cómo le ha ayudado las prácticas (labor de entrenamiento) a convertirse en un mejor líder?
  3. ¿Qué debe hacer cuando alguien no desea recibir corrección o exhortación durante la evaluación?

Liderazgo Ético

La ética son reglas de comportamiento basado en lo que es moralmente bueno y malo.

Preguntas de reflexión

  1. ¿Cuál de las cuatro áreas (Ministerio, dinero, moral, matrimonio) le resulta más difícil?
  2. Nombre al menos a tres personas de las que ha recibido dirección en estas cuatro áreas. Describa su relación con ellos.
  3. Personalmente, ¿cuál el área que necesita atender? ¿Por qué?

Liderazgo Multigeneracional

El liderazgo multigeneracional es un modelo de liderazgo donde múltiples generaciones pueden servir juntos, mejorando uno y otro sin disminuir ninguno de ellos.

Preguntas de reflexión

  1. Cómo es la relación con la antigua generación en su equipo de ministerio? ¿Tiene relaciones fuertes de confianza, amor y apoyo mutuo?
  2. ¿Cómo es tu relación con la nueva generación en su equipo de ministerio? ¿Existe confianza, servicio y paternidad hacia ellos?
  3. ¿Qué preparativos puedes hacer ahora para beneficiar a la siguiente generación?

Liderazgo Local

Un pastor conoce las ovejas, cuida de las ovejas, y pone su vida por las ovejas. Por eso nosotros creemos en la importancia del liderazgo local.

Preguntas de reflexión

  1. Enumerar al menos tres personas a las que vas a desarrollar como líderes. ¿Cuál es tu siguiente paso para cada uno? Y si están en su calendario
  2. Cuente su historia sobre cómo se desarrolló como líder.